關(guān)于這個(gè)問題包括了三個(gè)層面：
    可以試錯(cuò)嗎？可以！
    可以用跳槽來試錯(cuò)嗎？萬不得已時(shí)，可以！
    可以用頻繁跳槽來試錯(cuò)嗎？絕對不行！

1. 可以試錯(cuò)嗎？可以，但一定要在有規(guī)劃的前提下試錯(cuò)！
    沒有人能保證自己的每一次跳槽，每一次選擇都是正確的，也不能保證對自己百分之百完全了解，一定能成功找到適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。所以試錯(cuò)在所難免，但是如果沒有規(guī)劃，沒有方向，沒有計(jì)劃的試錯(cuò)，無疑是不可取的。在試錯(cuò)前需要做好下面幾件事：
    （1）全面認(rèn)清自己； 　　
    （2）明確未來的職業(yè)目標(biāo)；
    （3）剖析當(dāng)下面臨的問題，確定自己能做什么；
    （4）以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，把目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo)?！　?/span>

    在每個(gè)階段小目標(biāo)的達(dá)成中，要把小目標(biāo)與具體的職位（工作）綁定。當(dāng)我們有了鎖定的小目標(biāo)，但又不確定是否精準(zhǔn)時(shí)，可以用試錯(cuò)來修正。這個(gè)時(shí)候的試錯(cuò)是有序的，小范圍內(nèi)的有計(jì)劃的，而不是盲目的。試錯(cuò)的結(jié)果會(huì)讓個(gè)人更精準(zhǔn)地找到合適自己的職位。

    接下來看試錯(cuò)是不是一定要用跳槽這個(gè)方式。

2. 跳槽是試錯(cuò)的一種方式，但并不是唯一的方式
    我們都知道，跳槽是有成本的，雖然應(yīng)屆生剛畢業(yè)，成本較低，但能不浪費(fèi)還是不要浪費(fèi)自己的時(shí)間與機(jī)會(huì)。除了跳槽，還可以試錯(cuò)的方法有：(1)實(shí)習(xí)和兼職；（2）參與某些與目標(biāo)職位相關(guān)的臨時(shí)項(xiàng)目；（3）向業(yè)內(nèi)前輩請教，聽聽他們的經(jīng)歷；（4）利用業(yè)余時(shí)間去相關(guān)現(xiàn)場看看等等。

    在有了上述準(zhǔn)備與經(jīng)歷后，就算最后用跳槽去試錯(cuò)，相信個(gè)人也能保持清醒與冷靜，做出正確的判別。

3. 用頻繁跳槽來試錯(cuò)絕對要不得
    站在個(gè)人角度：用頻繁跳槽來反復(fù)確認(rèn)自己的目標(biāo)合不合適，這是否代表著個(gè)人的判別能力，總結(jié)分析能力都很弱？錯(cuò)了一次不夠，還要反復(fù)錯(cuò)才能有答案？

    站在公司角度：頻繁跳槽代表候選人還不穩(wěn)定；代表著幾乎沒什么經(jīng)驗(yàn)積累；代表著沒有規(guī)劃等等。如果給公司有這樣的印象，再要洗白會(huì)很難！

    沒有人不犯錯(cuò)，但用試錯(cuò)來給自己的頻繁跳槽找理由，在公司看來明顯就是借口！